Para ello, el trabajo de un consultor de negocios debe partir de un acercamiento a la empresa que le contrata para llegar a conocer cómo es su funcionamiento.
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Grant Thornton es una de las organizaciones líderes a nivel mundial de firmas de auditoría, impuestos y consultoría independientes. Las firmas ayudan a organizaciones dinámicas a liberar su potencial para el crecimiento brindándoles asesoramiento significativo y práctico a través de una amplia gama de servicios.
Retomar preguntas críticas como la evolución del sector en los próximos años, la posición competitiva de la empresa y website las oportunidades de crecimiento futuras son añadidos de gran importancia para aquellas organizaciones que quieran tener una vida larga y lo más saludable posible.
Existe una confusión común entre el servicio de asesoría con los servicios de una consultoría de empresa, muchas personas piensan que son sinónimos, pero en realidad son dos conceptos muy distintos. En ambos casos, son servicios subcontratados, no obstante la principal diferencia es que la asesoría se utiliza a largo plazo, sirve de apoyo durante un tiempo prolongado, aporta conocimientos legales, administrativos, contables y fiscales.
Finaliza ‘Ciudades sostenibles’, un programa para promover un desarrollo urbano sostenible con igualdad de género en Neuquén
Consultor externo – profesional contratado temporalmente para ofrecer asesoramiento objetivo e independiente sobre cierto problema. Suele trabajar en varios proyectos a la vez.
Una de las principales funciones es obtener una perspectiva worldwide de la empresa. Analizar y diagnosticar a la empresa es elementary para poder brindar una solución a las necesidades o problemas que presente el negocio.
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Como veremos, algunos de estos negocios son más arriesgados que otros. Varios pueden ser más cercanos a lo que se imagina como una “mediana empresa”. Pero gracias a los fondos mutuos, cualquier inversor puede insertarse en estos campos.
También manifestaron estar orgullosos de promover la formación constante, que va de la mano de la excelencia profesional a través de este tipo de iniciativas como las charlas educacionales, y esperan continuar enriqueciendo la comunidad empresarial con otros futuros eventos que propicie las buenas prácticas.
El liderazgo y la comunicación efectiva son básicos en este proceso para minimizar la resistencia al cambio y maximizar el compromiso y la aceptación por parte de los empleados.
En mi caso, aporto una perspectiva externa que ayuda a los negocios a evitar la miopía organizacional que puede surgir cuando los líderes están demasiado inmersos en el día a día operativo.